urmjУральский медицинский журналUral Medical Journal2949-4389Ural State Medical University10.25694/URMJ.2018.04.068urmj-190Research ArticleПРОЧИЕ СТАТЬИOTHER ARTICLESМодернизации работы среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях в современной медицинеModernization of the work of nurses in hospitals in modern medicineСулеймановаХ. М.SuleimanovaKh. M.noemail@neicon.ruМагомаевМ. Ш.MagomaevM. Sh.noemail@neicon.ruОмароваХ. М.OmarovaH. M.halimat2440@yandex.ruГБОУ ВПО «Дагестанский государственный медицинский университет» МЗ РФRussian Federation20181404202105122127Copyright © Сулейманова Х.М., Магомаев М.Ш., Омарова Х.М., 20212021Сулейманова Х.М., Магомаев М.Ш., Омарова Х.М.Suleimanova K.M., Magomaev M.S., Omarova H.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umjusmu.ru/jour/article/view/190

Реформирования системы здравоохранения принятой в российской Федерации определенно в качественном улучшении оказании медицинской помощи. Главная задача состоит в инновационном развитии оказания современной медицинской помощи гражданам. Необходимо введение высокоразвитого потенциала в уровнях профилактики и лечения заболевания населения, подготовка квалифицированных специалистов, отвечающих всем современным требованиям. качественное преобразование ситуации сложившейся в системе здравоохранения возможны при соблюдении условия, при котором основной акцент будет сделан на повышение профессионального уровня использования кадрового ресурса, а именно среднего медицинского персонала - сестринское дело.

The reform of the health care system adopted in the Russian Federation is definitely to improve the quality of medical care. The main task is the innovative development of modern medical care for citizens. It is necessary to introduce a highly developed potential in the levels of prevention and treatment of diseases of the population, training of qualified specialists who meet all modern requirements. Qualitative transformation of the situation in the health care system is possible under the conditions under which the main emphasis will be placed on improving the professional level of human resource use, namely the average medical personnel-nursing.

модернизациясредний медицинский персоналmodernizationmiddle medical personnelReferencesГабриелян А.Р., Дчук В.Н. Управление персоналом в условиях реформирования здравоохранения. // Клинический опыт двадцатки. - № 3(20): 2013: 56-59.Габриелян А.Р., Дчук В.Н. Управление персоналом в условиях реформирования здравоохранения. // Клинический опыт двадцатки. - № 3(20): 2013: 56-59.Габриелян А.Р. Здравоохранение в условиях рыночной экономики. Спрос, предложение и рыночные структуры в здравоохранении. // Социальные аспекты здоровья населения. 2013. - № 6. - C.23-28.Габриелян А.Р. Здравоохранение в условиях рыночной экономики. Спрос, предложение и рыночные структуры в здравоохранении. // Социальные аспекты здоровья населения. 2013. - № 6. - C.23-28.Габриелян А.Р. Пути повышения качества и эффективность деятельности медицинского персонала с введением экономического стимулирования - М.: 2013: 14 с.Габриелян А.Р. Пути повышения качества и эффективность деятельности медицинского персонала с введением экономического стимулирования - М.: 2013: 14 с.Экономические аспекты деятельности медицинских работников. Материалы научно-практической конференции «Актуальные вопросы внедрения инновационных технологий в практику осуществления медико-социальной экспертизы с использованием положений МКФ». -Ростов-на-Дону: 2011: 291-293.Экономические аспекты деятельности медицинских работников. Материалы научно-практической конференции «Актуальные вопросы внедрения инновационных технологий в практику осуществления медико-социальной экспертизы с использованием положений МКФ». -Ростов-на-Дону: 2011: 291-293.Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года 31.10.14.Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года 31.10.14.Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Внедрение программы адаптации среднего медицинского персонала к новой профессиональной среде и новому месту. // Казанский медицинский журнал. -Казань, - 2014. - № 2 - С. 272-275.Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Внедрение программы адаптации среднего медицинского персонала к новой профессиональной среде и новому месту. // Казанский медицинский журнал. -Казань, - 2014. - № 2 - С. 272-275.Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Организация сестринской службы: М.: ООО Издательство «Медицинское информационное агентство», 2014. - 432с.Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Организация сестринской службы: М.: ООО Издательство «Медицинское информационное агентство», 2014. - 432с.Программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010 - 2020 годы 31.10.14.Программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010 - 2020 годы 31.10.14.Павленко Т.Н. Динамика должностного роста и перспективы трудоустройства специалистов с высшим сестринским образованием. Материалы международной научно-практической конференции «Высшее сестринское образование. Проблемы и перспективы». 29 апреля 2004 года. - Санкт-Петербург, 2004. - С. 94-96.Павленко Т.Н. Динамика должностного роста и перспективы трудоустройства специалистов с высшим сестринским образованием. Материалы международной научно-практической конференции «Высшее сестринское образование. Проблемы и перспективы». 29 апреля 2004 года. - Санкт-Петербург, 2004. - С. 94-96.Павленко Т.Н. Совершенствование системы подбора кадров на должности главных медицинских сестер учреждений здравоохранения. Сборник трудов VI межрегиональной научно-практической конференции врачей Приволжско-Уральского военного округа «Актуальные вопросы военной и практической медицины». 24-25 ноября 2005 года. - Оренбург, 2005 г. - С. 205-208.Павленко Т.Н. Совершенствование системы подбора кадров на должности главных медицинских сестер учреждений здравоохранения. Сборник трудов VI межрегиональной научно-практической конференции врачей Приволжско-Уральского военного округа «Актуальные вопросы военной и практической медицины». 24-25 ноября 2005 года. - Оренбург, 2005 г. - С. 205-208.Павленко Т.Н. Карьерный рост выпускников факультета высшего сестринского образования Оренбургской государственной медицинской академии. Материалы III международной научно-практической конференции «Сестринское образование в XXI веке. Медико-социальное значение развития сестринского дела. Проблемы и перспективы». 6 мая 2006 года,- Санкт-Петербург, 2006. - С. 13-15.Павленко Т.Н. Карьерный рост выпускников факультета высшего сестринского образования Оренбургской государственной медицинской академии. Материалы III международной научно-практической конференции «Сестринское образование в XXI веке. Медико-социальное значение развития сестринского дела. Проблемы и перспективы». 6 мая 2006 года,- Санкт-Петербург, 2006. - С. 13-15.Павленко Т.Н. Подбор кадров на должности руководителя в сестринских коллективах // Ремедиум Приволжья. 2007 - № 5. - С. 88-89.Павленко Т.Н. Подбор кадров на должности руководителя в сестринских коллективах // Ремедиум Приволжья. 2007 - № 5. - С. 88-89.Павленко Т.Н. Последипломное трудоустройство и динамика карьерного роста выпускников факультета высшего сестринского образования // Ремедиум Приволжья. № 5 - Н. Новгород, 2007.- № 5. - С. 93-94.Павленко Т.Н. Последипломное трудоустройство и динамика карьерного роста выпускников факультета высшего сестринского образования // Ремедиум Приволжья. № 5 - Н. Новгород, 2007.- № 5. - С. 93-94.Островская И. В. Медицинские сестры и инновационные технологии в здравоохранении // Медицинская сестра. -2009. - № 3. - С. 4-9.Островская И. В. Медицинские сестры и инновационные технологии в здравоохранении // Медицинская сестра. -2009. - № 3. - С. 4-9.Бахтина И.С. Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования: Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0406 «Сестринское дело». - М., 1999. - 22 с.Бахтина И.С. Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования: Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0406 «Сестринское дело». - М., 1999. - 22 с.Бахтина И.С. Опережающая роль профессионального образования в повышении конкурентоспособности специалистов сестринского дела. Сборник тезисов Межрегиональной научно-практической конференции «Актуальные вопросы преподавания сестринского процесса в основах сестринского дела и в сестринском деле в терапии». - СПб., 1999. - С. 36-38.Бахтина И.С. Опережающая роль профессионального образования в повышении конкурентоспособности специалистов сестринского дела. Сборник тезисов Межрегиональной научно-практической конференции «Актуальные вопросы преподавания сестринского процесса в основах сестринского дела и в сестринском деле в терапии». - СПб., 1999. - С. 36-38.Бахтина И.С. Новые подходы к организации непрерывного обучения медицинских сестер. // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 9. - С. 23-29.Бахтина И.С. Новые подходы к организации непрерывного обучения медицинских сестер. // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 9. - С. 23-29.Бахтина И.С. Основы научного управления, менеджмента и маркетинга в здравоохранении. -СПб, 2003. - 182 с.Бахтина И.С. Основы научного управления, менеджмента и маркетинга в здравоохранении. -СПб, 2003. - 182 с.Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 2. - С. 35-39.Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 2. - С. 35-39.Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 2. - с. 38.Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 2. - с. 38.Степанян А.Ж., Королёв C.B., Габриелян А.Р., Батукаева М.М. Система обеспечения качества медицинской помощи в отечественном здравоохранении. Инновационные оздоровительные технологии в медицине. Материалы научной конференции с международным участием, посвященной 85-летию Московского государственного медико-стоматологического университета. Москва, 2008. - С. 64-66.Степанян А.Ж., Королёв C.B., Габриелян А.Р., Батукаева М.М. Система обеспечения качества медицинской помощи в отечественном здравоохранении. Инновационные оздоровительные технологии в медицине. Материалы научной конференции с международным участием, посвященной 85-летию Московского государственного медико-стоматологического университета. Москва, 2008. - С. 64-66.Саурина О.С., Касимовская H.A., Ефремова В.Е. Основные подходы к подготовке кадрового резерва руководителей среднего медицинского персонала. // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. - 2014. - № 2. - С. 329 - 334.Саурина О.С., Касимовская H.A., Ефремова В.Е. Основные подходы к подготовке кадрового резерва руководителей среднего медицинского персонала. // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. - 2014. - № 2. - С. 329 - 334.Галкин P.A., Садреева СХ., Федосеева JI.C. Модель организации работы сестринского персонала общеврачебной практики. // Медицинская сестра, 2001. - № 2. - С. 38-40.Галкин P.A., Садреева СХ., Федосеева JI.C. Модель организации работы сестринского персонала общеврачебной практики. // Медицинская сестра, 2001. - № 2. - С. 38-40.Габриелян А.Р. Обоснование совершенствования службы управления персоналом и модернизация кадровой политики ЛПУ. // Вестник ТГУ. - 2013: 20: 6: 1148-1150.Габриелян А.Р. Обоснование совершенствования службы управления персоналом и модернизация кадровой политики ЛПУ. // Вестник ТГУ. - 2013: 20: 6: 1148-1150.Габриелян А.Р. Классификация инноваций многопрофильного стационара. Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения РФ». - Астрахань, 2009: 40 - 42.Габриелян А.Р. Классификация инноваций многопрофильного стационара. Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения РФ». - Астрахань, 2009: 40 - 42.Габриелян А.Р. Организационные подходы формирования кадровой политики многопрофильного стационара. Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения РФ». - Астрахань, 2009: 45-47.Габриелян А.Р. Организационные подходы формирования кадровой политики многопрофильного стационара. Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения РФ». - Астрахань, 2009: 45-47.Габриелян А.Р. Пути решения проблем управления персоналом с использованием инновационного потенциала ЛПУ. Материалы межинститутской научной конференции, посвященной 65-летию Победы в Великой Отечественной войне. - М.: 2010: 24-26.Габриелян А.Р. Пути решения проблем управления персоналом с использованием инновационного потенциала ЛПУ. Материалы межинститутской научной конференции, посвященной 65-летию Победы в Великой Отечественной войне. - М.: 2010: 24-26.Касимовская HA. Ефремова В.Е. Реинжиниринг сестринской деятельности в условиях реформирования медицинских организаций федерального назначения. // Экономика здравоохранения. - М.- 2012. - № 6, - С. 3-8.Касимовская HA. Ефремова В.Е. Реинжиниринг сестринской деятельности в условиях реформирования медицинских организаций федерального назначения. // Экономика здравоохранения. - М.- 2012. - № 6, - С. 3-8.Павленко Т.Н. Затраты рабочего времени старших медицинских сестер ЛПУ. Материалы III всероссийского съезда средних медицинских работников. Екатеринбург, 2009. Часть 2. - С. 49 - 52.Павленко Т.Н. Затраты рабочего времени старших медицинских сестер ЛПУ. Материалы III всероссийского съезда средних медицинских работников. Екатеринбург, 2009. Часть 2. - С. 49 - 52.Пешехонова H.H. Работа старшей медсестры с кадрами. // Медицинская помощь, 2000. - № 4. -С. 39-41Пешехонова H.H. Работа старшей медсестры с кадрами. // Медицинская помощь, 2000. - № 4. -С. 39-41Павленко Т.Н. Система управления средним медицинским персоналом в учреждениях здравоохранения Оренбургской области // Ремедиум Приволжья, № 5 - Н. Новгород, 2007. - С. 15-17.Павленко Т.Н. Система управления средним медицинским персоналом в учреждениях здравоохранения Оренбургской области // Ремедиум Приволжья, № 5 - Н. Новгород, 2007. - С. 15-17.Ефремова В.Е. Анализ подходов к оценке качества работы среднего медицинского персонала // Медсестра. - 2014. - № 4. - С. 21-24.Ефремова В.Е. Анализ подходов к оценке качества работы среднего медицинского персонала // Медсестра. - 2014. - № 4. - С. 21-24.Иванова О.В. Перспективы совершенствования и развития сестринского дела в Пермском крае // Главная медсестра. - 2010. - № 3. - С. 16-24.Иванова О.В. Перспективы совершенствования и развития сестринского дела в Пермском крае // Главная медсестра. - 2010. - № 3. - С. 16-24.Каспрук Л.И., Канюкова Ю.В. К вопросу о модернизации сестринского медицинского образования и совершенствование гериатрической помощи населению Оренбургской области // Вестник ОГУ. 2014.- № 1.- С. 98-103.Каспрук Л.И., Канюкова Ю.В. К вопросу о модернизации сестринского медицинского образования и совершенствование гериатрической помощи населению Оренбургской области // Вестник ОГУ. 2014.- № 1.- С. 98-103.Обзор деятельности служб социальной защиты населения города Оренбурга. - Оренбург, 2012. - С.109Обзор деятельности служб социальной защиты населения города Оренбурга. - Оренбург, 2012. - С.109Иванова Н.Б., Ракова Л.П. Опыт реализации сестринских инноваций в гинекологическом отделении областной клинической больницы // Главная медицинская сестра. 2004. - № 9. - С. 29-39.Иванова Н.Б., Ракова Л.П. Опыт реализации сестринских инноваций в гинекологическом отделении областной клинической больницы // Главная медицинская сестра. 2004. - № 9. - С. 29-39.Бахтина И.С. Опыт создания и работы «Мини-госпиталя» по типу отделения сестринского ухода (на базе клинической больницы ЦМСЧ-122, Санкт-Петербург). // Главная медицинская сестра. - 2002. - № 1. - С.19-23.Бахтина И.С. Опыт создания и работы «Мини-госпиталя» по типу отделения сестринского ухода (на базе клинической больницы ЦМСЧ-122, Санкт-Петербург). // Главная медицинская сестра. - 2002. - № 1. - С.19-23.Володин A.B. Кадровый потенциал руководителей среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения // Вестник Оренбургского государственного университета. 2011. - № 4. - С. 133-137.Володин A.B. Кадровый потенциал руководителей среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения // Вестник Оренбургского государственного университета. 2011. - № 4. - С. 133-137.Габриелян А.Р. Понятие «качество медицинской помощи» и система его обеспечения. Инновационные оздоровительные технологии в медицине. Материалы научной конференции с международным участием, посвященной 85-летию Московского государственного медико-стоматологического университета. Москва, 2008г., С. 41-45.Габриелян А.Р. Понятие «качество медицинской помощи» и система его обеспечения. Инновационные оздоровительные технологии в медицине. Материалы научной конференции с международным участием, посвященной 85-летию Московского государственного медико-стоматологического университета. Москва, 2008г., С. 41-45.Двойников С.И. Система подготовки специалистов сестринского дела в педиатрии и перспективы ее развития. 26.02.2012 г. Москва.Двойников С.И. Система подготовки специалистов сестринского дела в педиатрии и перспективы ее развития. 26.02.2012 г. Москва.Доклады участников II Всероссийского съезда средних медицинских работников на пленарных и секционных заседаниях. М., ГОУ ВУНМЦ, 2004, 288 с.Доклады участников II Всероссийского съезда средних медицинских работников на пленарных и секционных заседаниях. М., ГОУ ВУНМЦ, 2004, 288 с.Калининская A.A., Новикова И.А., Шляфер С.И., Эйгин Л.Е. Объем работы и затраты времени среднего медперсонала, фактически сложившиеся и по результатам экспертных оценок. // Главная медицинская сестра, 2000. - № 4. - С. 29-31Калининская A.A., Новикова И.А., Шляфер С.И., Эйгин Л.Е. Объем работы и затраты времени среднего медперсонала, фактически сложившиеся и по результатам экспертных оценок. // Главная медицинская сестра, 2000. - № 4. - С. 29-31Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Современные подходы руководителя сестринской службы к организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильных клинических больницах. Материалы научно-практической конференции с международным участием, посвященная 80-летию со дня рождения академика Б.С. Гракова. - Красноярск. -2011. - С. 214-215.Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Современные подходы руководителя сестринской службы к организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильных клинических больницах. Материалы научно-практической конференции с международным участием, посвященная 80-летию со дня рождения академика Б.С. Гракова. - Красноярск. -2011. - С. 214-215.Немсцверидзе Э.Я., Чернышев A.B., Габриелян А.Р, Сергейко A.A. Модернизация управлением качеством в поликлинике и многопрофильном стационаре в условиях инноваций. М.: Сам-Полиграфист, 2013: 150с.Немсцверидзе Э.Я., Чернышев A.B., Габриелян А.Р, Сергейко A.A. Модернизация управлением качеством в поликлинике и многопрофильном стационаре в условиях инноваций. М.: Сам-Полиграфист, 2013: 150с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.