<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">urmj</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Уральский медицинский журнал</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Ural Medical Journal</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">2949-4389</issn><publisher><publisher-name>Ural State Medical University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.25694/URMJ.2018.11.39</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">urmj-366</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ПРОЧИЕ СТАТЬИ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>OTHER ARTICLES</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Оценка мнения средних медицинских работников о своем социальном положении и престиже профессии медицинской сестры</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Assessment of the views of nurses about their social position and prestige of their profession</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Соловьев</surname><given-names>И. Р.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Soloviev</surname><given-names>I. R.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">noemail@neicon.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Серебренников</surname><given-names>В. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Serebrennikov</surname><given-names>V. A.</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">umsep-veronica@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib></contrib-group><aff xml:lang="ru" id="aff-1"><institution>МАУ «Стоматологическая поликлиника № 12»</institution><country>Russian Federation</country></aff><aff xml:lang="ru" id="aff-2"><institution>ГБУДПО «Уральский научнопрактический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения»</institution><country>Russian Federation</country></aff><pub-date pub-type="collection"><year>2018</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>14</day><month>04</month><year>2021</year></pub-date><volume>0</volume><issue>11</issue><fpage>130</fpage><lpage>140</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Соловьев И.Р., Серебренников В.А., 2021</copyright-statement><copyright-year>2021</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Соловьев И.Р., Серебренников В.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Soloviev I.R., Serebrennikov V.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.umjusmu.ru/jour/article/view/366">https://www.umjusmu.ru/jour/article/view/366</self-uri><abstract><p>В статье приведены результаты двух социологических исследований, выполненных в 2014 и 2018 гг. по оценке мнения средними медицинскими работниками (СМР) Свердловской области о своем социальном положении и престиже профессии. Установлено, что большинство из них оценивают свой социальный статус как невысокий, и лишь около 60% считают свою профессию престижной. Основным способом увеличения дохода медицинских сестер является дополнительная работа по совместительству. По данным, полученным при опросе, его величина к 2018 г., по сравнению с 2014 г. немного увеличилась, однако соотношение со средним уровнем заработной платы по региону уменьшилась - с 66% до 62,8%, соответственно. Повышение своего социального статуса СМР связывают с увеличением оплаты труда и размера пенсии, а также усилением правовой защиты своей профессиональной деятельности.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article presents the results of two sociological studies carried out in 2014 and 2018 on assessing the views of nurses of the Sverdlovsk region of their social position and prestige of the profession. It is established that most of them evaluate their social status as low, and only about 60% consider their profession prestigious. The main way to increase the income of nurses is additional part-time job. According to the data obtained in the survey, its value in 2018 comparing to 2014 has increased a bit, but the ratio of average wages in the region has decreased - from 66% down to 62,8%. Nurses attribute the increase in their social status to the increase in wages and pensions, as well as the strengthening of legal protection of their professional activities.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>социальный статус</kwd><kwd>средние медицинские работники</kwd><kwd>социологическое исследование</kwd><kwd>social status</kwd><kwd>nurses</kwd><kwd>sociological study</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Миграция кадров здравоохранения в Европейском регионе: анализ на примере конкретных стран и стратегические последствия. - Копенгаген, 2006. 90 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Миграция кадров здравоохранения в Европейском регионе: анализ на примере конкретных стран и стратегические последствия. - Копенгаген, 2006. 90 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Качественная характеристика трудовых ресурсов здравоохранения в России на современном этапе/ К.О.Папеева, И.В. Подушеина, А.В. Костромичев С.Е. Квасов, А.С. Дьяков // Медицинский альманах. -2014. - № 3. - С. 10-13.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Качественная характеристика трудовых ресурсов здравоохранения в России на современном этапе/ К.О.Папеева, И.В. Подушеина, А.В. Костромичев С.Е. Квасов, А.С. Дьяков // Медицинский альманах. -2014. - № 3. - С. 10-13.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Тарасенко Е.А. Перспективные направления организации работы сестринского персонала: зарубежный опыт и уроки для России /Е.А.Тарасенко // Здравоохранение. - 2014. - № 8. - С. 94-101.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Тарасенко Е.А. Перспективные направления организации работы сестринского персонала: зарубежный опыт и уроки для России /Е.А.Тарасенко // Здравоохранение. - 2014. - № 8. - С. 94-101.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Модернизация материально-технической базы ЛПУ: оборудование есть, кадров нет..// Менеджер здравоохранения. - 2012. - № 5. - С. 59-65.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Модернизация материально-технической базы ЛПУ: оборудование есть, кадров нет..// Менеджер здравоохранения. - 2012. - № 5. - С. 59-65.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Боев В.С. Кадровые проблемы в системе здравоохранения промышленно-развитого городского округа // Здравоохранение РФ. - 2014. - № 3. - С. 44 - 46.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Боев В.С. Кадровые проблемы в системе здравоохранения промышленно-развитого городского округа // Здравоохранение РФ. - 2014. - № 3. - С. 44 - 46.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кучумова Н.Г. Медико-социальное исследование кадровых ресурсов средних медицинских работников детских больниц / Н.Г. Кучумова. - автореф. дис.. канд.- СПб, 2011. - 24с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Кучумова Н.Г. Медико-социальное исследование кадровых ресурсов средних медицинских работников детских больниц / Н.Г. Кучумова. - автореф. дис.. канд.- СПб, 2011. - 24с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Манакина Е.С. Статистическая оценка факторов, влияющих на отток акушерок из профессии / Е.С. Манакина // Экономист лечебного учреждения. - 2016. - № 1. - С. 51-54.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Манакина Е.С. Статистическая оценка факторов, влияющих на отток акушерок из профессии / Е.С. Манакина // Экономист лечебного учреждения. - 2016. - № 1. - С. 51-54.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">ОНФ: больницы брали кредиты, чтобы отчитаться о росте зарплат,, Экономист лечебного учреждения. - 2018. - № 4. - С. 7-9.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">ОНФ: больницы брали кредиты, чтобы отчитаться о росте зарплат,, Экономист лечебного учреждения. - 2018. - № 4. - С. 7-9.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гаврилов Э.Л. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения / Э.Л. Гаврилов, Н.О. Аслибекян, Е.А. Шевченко // Вестник Национального медикохирургического Центра им. Н.И. Пирогова. - 2017. -Т.12, № 1. - С.73-78.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Гаврилов Э.Л. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения / Э.Л. Гаврилов, Н.О. Аслибекян, Е.А. Шевченко // Вестник Национального медикохирургического Центра им. Н.И. Пирогова. - 2017. -Т.12, № 1. - С.73-78.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
