Модернизации работы среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях в современной медицине
https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.04.068
Аннотация
Реформирования системы здравоохранения принятой в российской Федерации определенно в качественном улучшении оказании медицинской помощи. Главная задача состоит в инновационном развитии оказания современной медицинской помощи гражданам. Необходимо введение высокоразвитого потенциала в уровнях профилактики и лечения заболевания населения, подготовка квалифицированных специалистов, отвечающих всем современным требованиям. качественное преобразование ситуации сложившейся в системе здравоохранения возможны при соблюдении условия, при котором основной акцент будет сделан на повышение профессионального уровня использования кадрового ресурса, а именно среднего медицинского персонала - сестринское дело.
Об авторах
Х. М. Сулейманова
ГБОУ ВПО «Дагестанский государственный медицинский университет» МЗ РФ
Россия
Россия
М. Ш. Магомаев
ГБОУ ВПО «Дагестанский государственный медицинский университет» МЗ РФ
Россия
Россия
Х. М. Омарова
ГБОУ ВПО «Дагестанский государственный медицинский университет» МЗ РФ
Россия
Россия
Список литературы
1. Габриелян А.Р., Дчук В.Н. Управление персоналом в условиях реформирования здравоохранения. // Клинический опыт двадцатки. - № 3(20): 2013: 56-59.
2. Габриелян А.Р. Здравоохранение в условиях рыночной экономики. Спрос, предложение и рыночные структуры в здравоохранении. // Социальные аспекты здоровья населения. 2013. - № 6. - C.23-28.
3. Габриелян А.Р. Пути повышения качества и эффективность деятельности медицинского персонала с введением экономического стимулирования - М.: 2013: 14 с.
4. Экономические аспекты деятельности медицинских работников. Материалы научно-практической конференции «Актуальные вопросы внедрения инновационных технологий в практику осуществления медико-социальной экспертизы с использованием положений МКФ». -Ростов-на-Дону: 2011: 291-293.
5. Концепция развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года 31.10.14.
6. Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Внедрение программы адаптации среднего медицинского персонала к новой профессиональной среде и новому месту. // Казанский медицинский журнал. -Казань, - 2014. - № 2 - С. 272-275.
7. Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Организация сестринской службы: М.: ООО Издательство «Медицинское информационное агентство», 2014. - 432с.
8. Программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010 - 2020 годы 31.10.14.
9. Павленко Т.Н. Динамика должностного роста и перспективы трудоустройства специалистов с высшим сестринским образованием. Материалы международной научно-практической конференции «Высшее сестринское образование. Проблемы и перспективы». 29 апреля 2004 года. - Санкт-Петербург, 2004. - С. 94-96.
10. Павленко Т.Н. Совершенствование системы подбора кадров на должности главных медицинских сестер учреждений здравоохранения. Сборник трудов VI межрегиональной научно-практической конференции врачей Приволжско-Уральского военного округа «Актуальные вопросы военной и практической медицины». 24-25 ноября 2005 года. - Оренбург, 2005 г. - С. 205-208.
11. Павленко Т.Н. Карьерный рост выпускников факультета высшего сестринского образования Оренбургской государственной медицинской академии. Материалы III международной научно-практической конференции «Сестринское образование в XXI веке. Медико-социальное значение развития сестринского дела. Проблемы и перспективы». 6 мая 2006 года,- Санкт-Петербург, 2006. - С. 13-15.
12. Павленко Т.Н. Подбор кадров на должности руководителя в сестринских коллективах // Ремедиум Приволжья. 2007 - № 5. - С. 88-89.
13. Павленко Т.Н. Последипломное трудоустройство и динамика карьерного роста выпускников факультета высшего сестринского образования // Ремедиум Приволжья. № 5 - Н. Новгород, 2007.- № 5. - С. 93-94.
14. Островская И. В. Медицинские сестры и инновационные технологии в здравоохранении // Медицинская сестра. -2009. - № 3. - С. 4-9.
15. Бахтина И.С. Государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования: Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0406 «Сестринское дело». - М., 1999. - 22 с.
16. Бахтина И.С. Опережающая роль профессионального образования в повышении конкурентоспособности специалистов сестринского дела. Сборник тезисов Межрегиональной научно-практической конференции «Актуальные вопросы преподавания сестринского процесса в основах сестринского дела и в сестринском деле в терапии». - СПб., 1999. - С. 36-38.
17. Бахтина И.С. Новые подходы к организации непрерывного обучения медицинских сестер. // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 9. - С. 23-29.
18. Бахтина И.С. Основы научного управления, менеджмента и маркетинга в здравоохранении. -СПб, 2003. - 182 с.
19. Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 2. - С. 35-39.
20. Хейфец А.С. Основы управленческой деятельности главных медицинских сестер // Главная медицинская сестра. - 2001. - № 2. - с. 38.
21. Степанян А.Ж., Королёв C.B., Габриелян А.Р., Батукаева М.М. Система обеспечения качества медицинской помощи в отечественном здравоохранении. Инновационные оздоровительные технологии в медицине. Материалы научной конференции с международным участием, посвященной 85-летию Московского государственного медико-стоматологического университета. Москва, 2008. - С. 64-66.
22. Саурина О.С., Касимовская H.A., Ефремова В.Е. Основные подходы к подготовке кадрового резерва руководителей среднего медицинского персонала. // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. - 2014. - № 2. - С. 329 - 334.
23. Галкин P.A., Садреева СХ., Федосеева JI.C. Модель организации работы сестринского персонала общеврачебной практики. // Медицинская сестра, 2001. - № 2. - С. 38-40.
24. Габриелян А.Р. Обоснование совершенствования службы управления персоналом и модернизация кадровой политики ЛПУ. // Вестник ТГУ. - 2013: 20: 6: 1148-1150.
25. Габриелян А.Р. Классификация инноваций многопрофильного стационара. Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения РФ». - Астрахань, 2009: 40 - 42.
26. Габриелян А.Р. Организационные подходы формирования кадровой политики многопрофильного стационара. Научно-практическая конференция «Актуальные проблемы демографической политики и состояние здоровья населения РФ». - Астрахань, 2009: 45-47.
27. Габриелян А.Р. Пути решения проблем управления персоналом с использованием инновационного потенциала ЛПУ. Материалы межинститутской научной конференции, посвященной 65-летию Победы в Великой Отечественной войне. - М.: 2010: 24-26.
28. Касимовская HA. Ефремова В.Е. Реинжиниринг сестринской деятельности в условиях реформирования медицинских организаций федерального назначения. // Экономика здравоохранения. - М.- 2012. - № 6, - С. 3-8.
29. Павленко Т.Н. Затраты рабочего времени старших медицинских сестер ЛПУ. Материалы III всероссийского съезда средних медицинских работников. Екатеринбург, 2009. Часть 2. - С. 49 - 52.
30. Пешехонова H.H. Работа старшей медсестры с кадрами. // Медицинская помощь, 2000. - № 4. -С. 39-41
31. Павленко Т.Н. Система управления средним медицинским персоналом в учреждениях здравоохранения Оренбургской области // Ремедиум Приволжья, № 5 - Н. Новгород, 2007. - С. 15-17.
32. Ефремова В.Е. Анализ подходов к оценке качества работы среднего медицинского персонала // Медсестра. - 2014. - № 4. - С. 21-24.
33. Иванова О.В. Перспективы совершенствования и развития сестринского дела в Пермском крае // Главная медсестра. - 2010. - № 3. - С. 16-24.
34. Каспрук Л.И., Канюкова Ю.В. К вопросу о модернизации сестринского медицинского образования и совершенствование гериатрической помощи населению Оренбургской области // Вестник ОГУ. 2014.- № 1.- С. 98-103.
35. Обзор деятельности служб социальной защиты населения города Оренбурга. - Оренбург, 2012. - С.109
36. Иванова Н.Б., Ракова Л.П. Опыт реализации сестринских инноваций в гинекологическом отделении областной клинической больницы // Главная медицинская сестра. 2004. - № 9. - С. 29-39.
37. Бахтина И.С. Опыт создания и работы «Мини-госпиталя» по типу отделения сестринского ухода (на базе клинической больницы ЦМСЧ-122, Санкт-Петербург). // Главная медицинская сестра. - 2002. - № 1. - С.19-23.
38. Володин A.B. Кадровый потенциал руководителей среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения // Вестник Оренбургского государственного университета. 2011. - № 4. - С. 133-137.
39. Габриелян А.Р. Понятие «качество медицинской помощи» и система его обеспечения. Инновационные оздоровительные технологии в медицине. Материалы научной конференции с международным участием, посвященной 85-летию Московского государственного медико-стоматологического университета. Москва, 2008г., С. 41-45.
40. Двойников С.И. Система подготовки специалистов сестринского дела в педиатрии и перспективы ее развития. 26.02.2012 г. Москва.
41. Доклады участников II Всероссийского съезда средних медицинских работников на пленарных и секционных заседаниях. М., ГОУ ВУНМЦ, 2004, 288 с.
42. Калининская A.A., Новикова И.А., Шляфер С.И., Эйгин Л.Е. Объем работы и затраты времени среднего медперсонала, фактически сложившиеся и по результатам экспертных оценок. // Главная медицинская сестра, 2000. - № 4. - С. 29-31
43. Касимовская H.A. Ефремова В.Е. Современные подходы руководителя сестринской службы к организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильных клинических больницах. Материалы научно-практической конференции с международным участием, посвященная 80-летию со дня рождения академика Б.С. Гракова. - Красноярск. -2011. - С. 214-215.
44. Немсцверидзе Э.Я., Чернышев A.B., Габриелян А.Р, Сергейко A.A. Модернизация управлением качеством в поликлинике и многопрофильном стационаре в условиях инноваций. М.: Сам-Полиграфист, 2013: 150с.
Рецензия
Для цитирования:
Сулейманова ХМ, Магомаев МШ, Омарова ХМ. Модернизации работы среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях в современной медицине. Уральский медицинский журнал. 2018;(5):122-127. https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.04.068
For citation:
Suleimanova KM, Magomaev MS, Omarova HM. Modernization of the work of nurses in hospitals in modern medicine. Ural Medical Journal. 2018;(5):122-127. (In Russ.) https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.04.068
Просмотров:
169
Послать статью по эл. почте 