Preview

Уральский медицинский журнал

Расширенный поиск

Оценка мнения средних медицинских работников о своем социальном положении и престиже профессии медицинской сестры

https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.11.39

Аннотация

В статье приведены результаты двух социологических исследований, выполненных в 2014 и 2018 гг. по оценке мнения средними медицинскими работниками (СМР) Свердловской области о своем социальном положении и престиже профессии. Установлено, что большинство из них оценивают свой социальный статус как невысокий, и лишь около 60% считают свою профессию престижной. Основным способом увеличения дохода медицинских сестер является дополнительная работа по совместительству. По данным, полученным при опросе, его величина к 2018 г., по сравнению с 2014 г. немного увеличилась, однако соотношение со средним уровнем заработной платы по региону уменьшилась - с 66% до 62,8%, соответственно. Повышение своего социального статуса СМР связывают с увеличением оплаты труда и размера пенсии, а также усилением правовой защиты своей профессиональной деятельности.

Об авторах

И. Р. Соловьев
МАУ «Стоматологическая поликлиника № 12»
Россия


В. А. Серебренников
ГБУДПО «Уральский научнопрактический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения»
Россия


Список литературы

1. Миграция кадров здравоохранения в Европейском регионе: анализ на примере конкретных стран и стратегические последствия. - Копенгаген, 2006. 90 с.

2. Качественная характеристика трудовых ресурсов здравоохранения в России на современном этапе/ К.О.Папеева, И.В. Подушеина, А.В. Костромичев С.Е. Квасов, А.С. Дьяков // Медицинский альманах. -2014. - № 3. - С. 10-13.

3. Тарасенко Е.А. Перспективные направления организации работы сестринского персонала: зарубежный опыт и уроки для России /Е.А.Тарасенко // Здравоохранение. - 2014. - № 8. - С. 94-101.

4. Модернизация материально-технической базы ЛПУ: оборудование есть, кадров нет..// Менеджер здравоохранения. - 2012. - № 5. - С. 59-65.

5. Боев В.С. Кадровые проблемы в системе здравоохранения промышленно-развитого городского округа // Здравоохранение РФ. - 2014. - № 3. - С. 44 - 46.

6. Кучумова Н.Г. Медико-социальное исследование кадровых ресурсов средних медицинских работников детских больниц / Н.Г. Кучумова. - автореф. дис.. канд.- СПб, 2011. - 24с.

7. Манакина Е.С. Статистическая оценка факторов, влияющих на отток акушерок из профессии / Е.С. Манакина // Экономист лечебного учреждения. - 2016. - № 1. - С. 51-54.

8. ОНФ: больницы брали кредиты, чтобы отчитаться о росте зарплат,, Экономист лечебного учреждения. - 2018. - № 4. - С. 7-9.

9. Гаврилов Э.Л. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения / Э.Л. Гаврилов, Н.О. Аслибекян, Е.А. Шевченко // Вестник Национального медикохирургического Центра им. Н.И. Пирогова. - 2017. -Т.12, № 1. - С.73-78.


Рецензия

Для цитирования:


Соловьев ИР, Серебренников ВА. Оценка мнения средних медицинских работников о своем социальном положении и престиже профессии медицинской сестры. Уральский медицинский журнал. 2018;(11):130-140. https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.11.39

For citation:


Soloviev IR, Serebrennikov VA. Assessment of the views of nurses about their social position and prestige of their profession. Ural Medical Journal. 2018;(11):130-140. (In Russ.) https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.11.39

Просмотров: 178


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International.


ISSN 2071-5943 (Print)
ISSN 2949-4389 (Online)