Assessment of the views of nurses about their social position and prestige of their profession
https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.11.39
Abstract
The article presents the results of two sociological studies carried out in 2014 and 2018 on assessing the views of nurses of the Sverdlovsk region of their social position and prestige of the profession. It is established that most of them evaluate their social status as low, and only about 60% consider their profession prestigious. The main way to increase the income of nurses is additional part-time job. According to the data obtained in the survey, its value in 2018 comparing to 2014 has increased a bit, but the ratio of average wages in the region has decreased - from 66% down to 62,8%. Nurses attribute the increase in their social status to the increase in wages and pensions, as well as the strengthening of legal protection of their professional activities.
About the Authors
I. R. Soloviev
МАУ «Стоматологическая поликлиника № 12»
Russian Federation
Russian Federation
V. A. Serebrennikov
ГБУДПО «Уральский научнопрактический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Миграция кадров здравоохранения в Европейском регионе: анализ на примере конкретных стран и стратегические последствия. - Копенгаген, 2006. 90 с.
2. Качественная характеристика трудовых ресурсов здравоохранения в России на современном этапе/ К.О.Папеева, И.В. Подушеина, А.В. Костромичев С.Е. Квасов, А.С. Дьяков // Медицинский альманах. -2014. - № 3. - С. 10-13.
3. Тарасенко Е.А. Перспективные направления организации работы сестринского персонала: зарубежный опыт и уроки для России /Е.А.Тарасенко // Здравоохранение. - 2014. - № 8. - С. 94-101.
4. Модернизация материально-технической базы ЛПУ: оборудование есть, кадров нет..// Менеджер здравоохранения. - 2012. - № 5. - С. 59-65.
5. Боев В.С. Кадровые проблемы в системе здравоохранения промышленно-развитого городского округа // Здравоохранение РФ. - 2014. - № 3. - С. 44 - 46.
6. Кучумова Н.Г. Медико-социальное исследование кадровых ресурсов средних медицинских работников детских больниц / Н.Г. Кучумова. - автореф. дис.. канд.- СПб, 2011. - 24с.
7. Манакина Е.С. Статистическая оценка факторов, влияющих на отток акушерок из профессии / Е.С. Манакина // Экономист лечебного учреждения. - 2016. - № 1. - С. 51-54.
8. ОНФ: больницы брали кредиты, чтобы отчитаться о росте зарплат,, Экономист лечебного учреждения. - 2018. - № 4. - С. 7-9.
9. Гаврилов Э.Л. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения / Э.Л. Гаврилов, Н.О. Аслибекян, Е.А. Шевченко // Вестник Национального медикохирургического Центра им. Н.И. Пирогова. - 2017. -Т.12, № 1. - С.73-78.
Review
For citations:
Soloviev IR, Serebrennikov VA. Assessment of the views of nurses about their social position and prestige of their profession. Ural Medical Journal. 2018;(11):130-140. (In Russ.) https://doi.org/10.25694/URMJ.2018.11.39
Views:
182
Email this article 